Coaching braucht Klarheit, Integrität und Grenzen – sowohl vor Beginn einer Zusammenarbeit als auch während eines laufenden Prozesses.
Die folgenden Artikel geben einen tiefen Einblick in meine professionelle Arbeitsweise.
Die Artikel beschreiben mein Selbstverständnis als Coach und bilden die Grundlage für verantwortungsvolle Arbeit mit Klienten.
Vielleicht fragst Du Dich, warum ich nicht mit jeder Person arbeite, die Coaching sucht – genau deshalb ist dieser Text bewusst klar, direkt und ohne Weichzeichnung. Er soll Dir helfen zu verstehen, wann ich gerne mit Dir arbeite – und wann nicht. Coaching ist für mich kein Produkt, das man konsumiert, sondern ein Prozess, für den es Haltung, Ehrlichkeit und Eigenverantwortung braucht. Wenn diese Grundlagen fehlen, lehne ich eine Zusammenarbeit konsequent ab.
Ein gutes Coaching zeigt sich nicht nur daran, wie ein Prozess geführt wird, sondern auch daran, wann ein Coach den Mut hat, eine Grenze zu ziehen. Ein professioneller Coach begleitet Menschen in Entwicklungsphasen, in Krisen, in Übergängen – aber nicht um jeden Preis.
Ethische Klarheit, psychologische Kompetenz und ein entwickeltes Bewusstsein sind die Grundpfeiler, die entscheiden, ob ein Coaching fortgeführt, umstrukturiert oder beendet werden muss. In meiner Arbeit als Heilpraktiker für Psychotherapie, Hypnose-Coach, Agile Coach und spiritueller Begleiter hat sich immer wieder gezeigt: